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情懷與愛 助力興順前行

點擊次數:174 │ 發布時間:2021/7/22 │ 返回

情懷與愛 助力興順前行

      企業文化能對企業整體和企業成員的價值及行為取向起引導作用。當一種文化價值觀被企業員工共同認可后,它就會成為一種黏合力,從各個方面把其成員聚合起來,從而產生一種巨大的向心力和凝聚力,而將這份力量凝聚在一起的溶劑便是愛。

人人有擔當,團隊有榮譽


       俗話說:“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”。興順是我們幸福生存的家園,我們在為興順奉獻的同時,興順也為我們提供了發展自我的空間。山東興順為員工打造了舒適的辦公環境,提供創造良好的工作氛圍,讓員工開心幸福的工作。

以員工成長為己任,以客戶滿意為中心


      7月份,山東興順餐飲管理有限公司邀請了國家二級心理咨詢師李振秋老師做了次培訓,此次培訓幫助管理者們打開心結,療愈每個人心靈創傷,讓管理者懂得了對待任何人都要有敬畏之心,也要懷有感恩之心。山不辭土,故能成其高,海不辭水,故能成其淵。初心即初衷,心懷感恩便是打造亮麗福祉人生。

一家人,一條心,一起拼,一起贏


       康泰之樹,出自茂林,樹出茂林,風必折之。所謂“團隊”,是為了實現某一目標而由相互協作的個體而組成的正式群體。和則興,不和就如同一盤散沙,領導者只有把團隊當成一家人,和團隊保持一條心,共同向一個目標奮進,才能獲得最后的成功。

       仁慈、憐憫心、人文精神、愛,這些詞匯也許不常在商學院的教科書里出現。但是這恰恰是興順打造一個長期、持久、繁榮的企業的基石。十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看,愿我們不忘初心,心懷感恩,只爭朝夕,不負韶華,在興順前進的道路上,充滿愛與光明。

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